L’Université de l’ExcELLEnce est la solution de choix de Speak Up Africa pour l’autonomisation des filles et des femmes en Afrique francophone. Elle s’articule autour de deux volets complémentaires, le renforcement de capacités et le leadership, qui outillent les organisations communautaires dirigées par des femmes et des filles pour mener un plaidoyer efficace et améliorer les politiques de santé de leurs communautés.
Un programme de formation pour outiller les organisations de femmes et de filles en matière de gestion organisationnelle et financière, de plaidoyer et de communication.
Une plateforme de mentorat et de réseautage pour renforcer le leadership des femmes et des filles dans les espaces de décision en matière de santé.
Le programme de Renforcement de capacités s’articule autour de six modules, conçus pour répondre aux besoins concrets des organisations communautaires de femmes et de filles à chaque étape de leur développement.
Permettre aux organisations de fonctionner en conformité avec le cadre légal de leur pays, une condition essentielle pour être reconnues comme interlocutrices crédibles par les pouvoirs publics et les bailleurs.
Donner aux organisations les outils pour transformer leurs constats de terrain en propositions concrètes, capables d’influencer les politiques de santé de leur pays.
Permettre aux organisations de rendre visible leur impact, notamment à travers les outils numériques, pour gagner en crédibilité et en soutien.
Structurer l’action des organisations sur le long terme et démontrer, données à l’appui, les résultats obtenus.
Réduire la dépendance à un seul bailleur, en diversifiant et en pérennisant les sources de financement des organisations.
Renforcer la confiance des partenaires financiers en démontrant une gestion rigoureuse et transparente des fonds reçus.
Notre expérience a montré que la création d’un cadre d’apprentissage basé sur l’intelligence collective est un levier de succès pour ce type d’initiative. Notre objectif est de constituer une cohorte d’apprenants qui développent ensemble de nouvelles compétences et se soutiennent tout au long du programme.
Le volet Leadership rassemble l’ensemble des actions qui préparent les femmes et les filles à peser durablement dans les espaces de décision liés à la santé.
Il s’appuie sur des ateliers en présentiel et en ligne, animés par des expertes, qui abordent des sujets essentiels : inclusion financière, prise en compte des besoins des personnes vulnérables, engagement des médias, et des compétences clés, savoir faire face aux situations difficiles, maîtriser la prise de parole en public, renforcer sa confiance en soi.
Il se prolonge par un programme de mentorat, qui accompagne individuellement des femmes leaders pour renforcer leur posture et leur capacité d’influence, ainsi que par la participation des Voix EssentiELLES à des plateformes internationales, qui donne à leurs expériences et à leurs revendications une résonance au-delà de leur pays.
Enfin, ce volet met en réseau les organisations soutenues par Voix EssentiELLES, pour leur permettre de porter ensemble des actions de plaidoyer de plus grande ampleur.
La première cohorte du programme de mentorat de l’Université de l’Excellence a réuni trois Voix EssentiELLES du Burkina Faso, déjà membres d’instances nationales et locales de décision : le Comité de coordination nationale (CCM), le Parlement et la Mairie.
Ce programme a offert à ces leaders un accompagnement sur mesure pour renforcer leur posture, leur capacité d’influence et leur impact en tant que femmes engagées au cœur des politiques publiques.
Mentorée
Directrice Exécutive de FEMIN-IN
Mentorée
Présidente de l'Association des veuves et orphelins résidents à Bittou
Mentorée
Secrétaire Générale de l'Association Soutien aux Enfants et Femmes Vulnérables
La deuxième cohorte, lancée en 2025, étend le programme aux six pays de Voix EssentiELLES, dont la République démocratique du Congo. Les mentorées bénéficient d’un accompagnement personnalisé pour approfondir leurs compétences stratégiques, renforcer leur leadership collectif et s’imposer comme actrices clés du changement au sein de leurs communautés et institutions.
Mentor
Président de l'Observatoire de Suivi des Indicateurs de développement économique en Afrique (OSIDEA)
Mentor
Députée à l'Assemblée nationale du Togo (circonscription de Zio)
Mentor
Coordinatrice par intérim du projet SRPS (Système Résilient et Pérenne de Santé), Ministère de la Santé du Bénin
Mentor
Professeure titulaire des Universités du CAMES, Doyenne de l'UFR Sciences Médicales d'Abidjan (Université Félix Houphouët-Boigny)
Mentor
PDG d'Abafa-Innovation
Mentorée
Coordinatrice de l'antenne UCAD de l'Association pour le Maintien des Filles à l'École (AMFE), étudiante en droit
Mentorée
Le Groupe de Jeunes Filles et Femmes Autonomes
Mentorée
Coordinatrice de l'ONG Femme de Demain (FDD)
Mentorée
Women and Power Association
Mentorée
Cercle d’Actions pour le Développement et l’Epanouissement de la Femme et de l’Enfant
Mentorée
Présidente de GNOUWIETA
Mentorée
Coordinatrice de projets de l'ONG Conscience et Vie (COVIE)
Mentorée
Assistante chargée de programme du Réseau des Jeunes pour la Promotion de l'Abandon des MGF et des Mariages d'Enfants (RJPA-MGF-ME)
Mentorée
Présidente de l'Association Aucune Grossesse en Milieu Scolaire
Mentorée
Présidente de l'Association Bétouré des femmes
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